As bancárias e os bancários do Banco do Brasil aprovaram, na ampla maioria das bases sindicais, a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico. As assembleias foram realizadas nas bases da Contraf-CUT das 19h de quinta-feira (10) até as 12h desta sexta-feira (11).

A aprovação ocorre após um ciclo de negociações marcado pela participação da categoria e por mobilizações em defesa das reivindicações dos funcionários. A proposta aprovada contempla avanços em temas como Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Plano de Carreira e Remuneração (PCR), reconhecimento financeiro de R$ 3 mil, Cassi, licença-paternidade, auxílio para filhos com deficiência e outras cláusulas sociais.

Entre os pontos aprovados está o compromisso de crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura do ACT, que será efetuado na próxima quarta-feira (16) além do abono da paralisação realizada no dia 20 de agosto. “Foi um ciclo negocial importante, construído com muita participação e mobilização dos funcionários do Banco do Brasil. A categoria demonstrou, mais uma vez, que a organização e a unidade são fundamentais para avançarmos nas negociações. Tivemos debates, assembleias, mobilizações e conseguimos construir avanços importantes no acordo. Agora, com a aprovação da categoria vamos para a assinatura do ACT”, afirma Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB).

Avanços conquistados
Entre os principais pontos previstos no ACT estão:

• PLR: crédito em até 72 horas após a assinatura do acordo (dia 16 de setembro);
• Reconhecimento financeiro: R$ 3 mil para o público definido na Campanha de Adimplência 2026, condicionado ao atingimento do indicador;
• Cassi: adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados;
• PCR: compromisso de realização de estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração;
• Licença-paternidade: ampliação de 20 para 35 dias;
• Auxílio para filhos com deficiência: aumento de R$ 760,48 para R$ 874,55;
• Central de Relacionamento: novo salário de referência de R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027;
• PCDs: financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência e cinco jornadas para reparos em equipamentos;
• ANBIMA: abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas;
• Violência doméstica: estabilidade na função comissionada por seis meses no retorno à função após afastamento pela Lei Maria da Penha;
• Ações afirmativas: inclusão no ACT de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos;
• 31 de dezembro: abono da ausência na data;
• Endividamento: apresentação de novo modelo para enfrentamento do endividamento dos funcionários;
• Bem Viver: inclusão de egressos dos bancos incorporados, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi;
• SESMT: contratação da Cassi para atendimento, sempre que possível;
• União estável: licença de oito dias na formalização.

O acordo também prevê indenização por morte decorrente de assalto de até R$ 550,5 mil e revisão de exames complementares para doenças crônicas.

Próximo passo é a assinatura do ACT
Com a aprovação nas assembleias, o Acordo Coletivo de Trabalho entre o Banco do Brasil e a representação dos funcionários será assinado digitalmente nesta sexta-feira (11) e, posteriormente, também de forma presencial.

Fonte: Contraf-CUT