Em outubro, O Bradesco tentou revogar todas as políticas de Recursos Humanos do HSBC bem como os direitos por elas garantidos. Diante da arbitrariedade, a Secretaria de Assuntos Jurídicos do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região e a Fetec-PR ajuizaram uma ação civil na Justiça do Trabalho e obtiveram liminar contra o BRADESCO na ação que questiona a revogação das políticas de recursos humanos do HSBC

A liminar determina:

a)“que oréu se abstenha de requerer, impor ou solicitar ao empregado a assinatura e ciência de revogação de políticas do HSBC, conforme documento colacionado com a inicial e abster-se de determinar assinatura no documento ou de enviar aos empregados tal documento para assinatura.”

b)“em 30 dias, o réu encaminhe ao sindicato documentos, necessitando apenas comprovar a entrega nos autos (ou seja, sem juntar todas as políticas)nos quais constem todas as políticas de RH do réu, detalhadas, com seus normativos e correspondentes com os normativos do HSBC caso existam, conforme inclusive tabela parcial já juntada em defesa, informando as políticas que substituirão as políticas anteriores, inclusive normativas ou regulamentos”.

Caso o Banco Bradesco não cumpra a decisão judicial e deixe de entregar os documentos ao Sindicato, no prazo fixado, poderá sofrer multa deR$ 100.000,00 (cem mil reais) por dia de atraso na entrega do documento.

Fonte: Seeb Curitiba