A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) manteve nova reunião com a administração do banco na noite desta terça-feira (25). O encontro ocorreu logo após o término da rodada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, que tomou todo o dia. Esta sessão representou a oitava etapa das negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026.
No decorrer da conversa, a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, reiterou as demandas levadas pelos representantes dos trabalhadores, priorizando o debate sobre a saúde financeira da Cassi e a urgência de um novo concurso público.
Sobre a Cassi, Fernanda defendeu a adoção de medidas emergenciais para sanar a carência de recursos da Caixa de Assistência. A proposta apresentada sugere um aporte ou antecipação de valores em caráter imediato, sem que isso dependa de uma reforma estatutária ou de outras alterações estruturais a longo prazo neste momento.
A coordenadora enfatizou a necessidade de uma resposta célere da instituição, garantindo o envio dos recursos ainda durante o mês de agosto para assegurar que os compromissos da Cassi sejam honrados. “O cenário da Cassi exige uma solução imediata. Não é possível aguardar definições estruturais enquanto a insuficiência de caixa precisa ser combatida agora. Por isso, reiteramos a importância de um aporte ou adiantamento emergencial até o fim de agosto, garantindo os meios necessários para o funcionamento da Caixa de Assistência”, declarou Fernanda Lopes.
A representação do Banco do Brasil, por sua vez, reconheceu a gravidade da situação da Cassi, porém não apresentou uma solução definitiva para o pleito.
Outro tópico central abordado pela CEBB foi a necessidade de o Banco do Brasil formalizar o compromisso de enviar à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) uma proposta voltada à realização de um concurso público em 2027.
Fernanda salientou a sobrecarga laboral enfrentada pelos bancários em todo o território nacional. Para o movimento sindical, mesmo diante das restrições do exercício atual, é essencial que o banco inicie o planejamento para recompor seu quadro de pessoal. “A sobrecarga é uma realidade que precisa de enfrentamento. Exigimos que o Banco do Brasil assuma, na mesa, o compromisso de encaminhar à SEST o pedido para um concurso em 2027. O planejamento é urgente, visto que as demandas das unidades não podem ser supridas apenas por meio de remanejamentos”, pontuou a coordenadora da CEBB.
Conforme o representante do banco, não existe, neste instante, previsão para um novo certame. A direção argumentou que a capacidade atual de pessoal supera a demanda e que a prioridade da instituição é realizar o remanejamento dos quadros existentes antes de cogitar a abertura de novas vagas.
A gestão do banco também expôs um panorama sobre o setor do agronegócio, destacando que a instituição enfrenta um momento de cautela devido ao crescimento da inadimplência.
Adicionalmente, o banco trouxe devolutivas sobre pautas apresentadas pelos representantes dos trabalhadores, com foco especial em pessoas com deficiência (PCDs) e seus dependentes.
O PAS (Programa de Apoio à Mobilidade de Dependentes PCDs), que oferece antecipação salarial para a compra de veículos de até R$ 100 mil, com prazo de pagamento de 96 meses e limite de 12 salários, será estendido a pais e mães de dependentes PCDs. Segundo as informações, o alcance da medida saltará de 3.404 para 7.271 beneficiários.
Outro avanço diz respeito às ausências autorizadas: atualmente, funcionários com deficiência possuem direito a duas jornadas anuais para manutenção de equipamentos; a proposta do banco eleva esse benefício para cinco jornadas por ano.
A CEBB continuará avaliando as respostas apresentadas pela direção e mantendo a pressão por soluções concretas nas demandas prioritárias, como melhorias no Plano de Cargos e Salários, reajuste nos pisos, a sustentabilidade da Cassi e a recomposição do quadro de funcionários.
Fonte: Contraf-CUT