A Campanha menos meta e Mais Saúde, tem por objetivo evidenciar o cenário de adoecimento físico e mental dos trabalhadores do ramo financeiro. Os transtornos psicológicos já tratados como epidemia no setor bancário são a maior causa dos afastamentos por doença no setor que há anos é submetido a cobranças e metas excessivas.

A campanha visa também chamar a atenção da população para essa dura realidade vivida pelos bancários dentro do ambiente de trabalho, criada para fortalecer o necessário enfrentamento às políticas praticadas pelos bancos, que tem levado a categoria ao adoecimento. O movimento sindical precisa dar visibilidade ao alto número de adoecimento pelas metas abusivas, pressão por resultados e assédio moral para erradicar essas práticas.

Para o presidente do SEEB Macaé, Paulo Alves é evidente a responsabilidade do banco nesse processo de adoecimento da categoria uma vez que impõem diariamente e a  todo instante pressão individual  para cumprimento de metas que são inalcançáveis e  além disso despreza-se o coletivo e evidencia-se o individual. É preciso conscientização sobre os impactos prejudiciais das metas abusivas e incentivar o diálogo sobre assédio moral no ambiente corporativo.

DEMISSÕES:

O cenário de demissões no Itaú é bem crítico e assombroso para o trabalhador!

O Sindicato dos Bancários de Macaé e Região alerta para essa dura realidade. O motivo para as demissões são as cobranças de uma produtividade quase inalcançável, devemos enfatizar a importância de preservar os postos de trabalho e garantir a estabilidade dos profissionais. “É preciso cobrar a responsabilidade Social do Itaú.” As demissões têm o potencial de gerar insegurança financeira, instabilidade emocional e dificuldades para arcar com despesas básicas do dia a dia. É um impacto que se estende para além do âmbito profissional, atingindo a vida pessoal e o bem-estar de todos os envolvidos. Por isso, é fundamental que as instituições bancárias, como o Banco Itaú-Unibanco, considerem não apenas os números e indicadores financeiros, mas também o impacto humano e social de suas decisões. A luta do movimento Sindical deve ser pela preservação dos empregos, pela valorização dos profissionais e pelo respeito.
Itaú pare de demitir....