funcionária do banco Itaú Unibanco que foi dispensada injustamente mesmo estando com sérios problemas de saúde. Mariana procurou o sindicato imediatamente para relatar o fato tendo sido devidamente orientada e informada pelo departamento jurídico do SEEB. No dia da homologação de sua rescisão no sindicato, o banco não apresentou o exame demissional e sim o periódico, o qual não refletia a realidade da bancária. A prática tem sido rotineira, impedindo assim, que os funcionários demitidos não se submetam a realização do exame demissional.
Mariana realizou a perícia do INSS que reconheceu que seus problemas de saúde estavam relacionados à sua atividade no trabalho, concedendo-lhe dessa forma, o benefício, razão pela qual o sindicato conseguiu cancelar sua demissão junto ao banco.

Fonte: SEEB MACAÉ